Minggu, 04 Maret 2012

Gaya Boss untuk Sukses


Sukses = Gaya Boss

Dibalik semua fasilitas serta kelebihan yang dimiliki seorang pemimpin punya tugas dan tanggungjawab berat.  yang acapkali terjadi adalah salah menerapkan gaya kepemimpinan.  Dampaknya itu bisa fatal  bagi sebuah perusahaan.  Bisa-bisa membuat produktivitas karyawan merosot drastis.
lantas bagaimana gaya kepemimpinan berdampak positif bagi perusahaan yang anda pimpin? Pepatah mengatakan “Apapun yang Anda tanam, Anda akan menuai hasilnya”. Bagaimana seorang pemimpin menahkodai karyawanya, itu pula yang akan didapatkan.
Pemimpin yang berhasil  memimpin dengan baik pasti akan dihormati.  Ia tak hanya bekerja dengan baik saja, tetapi sebagai pemimpin dituntut menjadi suri tauladan segenap bawahan.  Sehingga pemimpin itu menjadi penggerak motivasi yang effektif bagi seluruh karyawan.  Karena itulah gaya kepemimpinan yang tepat perlu dimiliki seorang atasan.
Rebecca Hourston, Direktur Program Aspire di sebuah perusahaan riset berpendapat ada beberapa langkah inspiratif untuk menciptakan gaya kepemimpinan yang tepat.  Berikut disampaikan beberapa kiat menjadi pemimpin yang berhasil, antara lain :
Berani dan Percaya Diri.
Pemimpin harus punya keberanian untuk melakukan tindakan dan menghadapi tantangan besar dengan penuh percaya diri.  Untuk menghadapi tantangan tentu harus berani mengambil risiko.  Karakter kuat sangat diperlukan seorang pemimpin.   Punya nyali dan kepercayaan diri tinggi, apa yang akan dilakukan mendatangkan keuntungan bagi perusahaan.  Jangan lupa lakukan evaluasi berkala untuk memonitor rencana kerja yang sudah dicapai, supaya tetap berada pada relnya (on track).
Pertajam  Kekuatan.
Daniel Goleman, ahli Emotional Intelegence, melakukan studi gaya kepemimpinan pada 500 perusahaan.  Dia menyimpulkan bahwa pemimpin yang menonjol dan berhasil,memiliki sifat visionary (melihat jauh ke depan), demokratis dan senang melatih.  Yang paling sederhana mulai lakukan itu dari keahlian atau kekuatan yang Anda miliki sebagai titik awal gaya kepemimpinan.  Gaya kepemimpinan ini nanti bisa menjadi ciri khas dan kekuatan yang akan mengantarkan Anda pada kesuksesan di dunia karier.
Padukan Beberapa Gaya.
Selain memiliki ciri khas gaya kepemimpinan, sebaiknya Anda juga memadukan aneka gaya kepemimpinan.  Goleman menegaskan, pemimpin sukses memadukan beberapa gaya pada dirinya, karena satu gaya saja tidak pernah cukup mengatasi masalah yang banyak dan beragammanfaatnya.
Ciptakan Tujuan.
Untukmenjadi seorang pemimpin yang baik, Anda harus bisa mengkomunikasikan tujuan, visi dan misi perusahaan.  Tujuan memacu karyawan untuk mencapai target.  Untuk menemukan tujuan visi yang tepat, Anda harus dapat menganalisa,mengidentifikasi dengan baik berbagai relevan yang terjadi di luar maupun di dalam perusahaan.
Pemberi Semangat.
Pemimpin yang baik mampu memberi semangat dan memotivasi karyawan.  Anda dituntut dapat menempatkan diri selaku motivator saat karyawan menemui kesulitan.  Pemimpin harus bisa melihat potensi setiap karyawannya hingga tiap karyawan bisa memberi yang terbaik bagi perusahaan.
Seimbang.
Setiap pemimpin harus bijaksana mengukur risiko yang dihadapinya.  lakukan pekerjaan dengan fokus saat bekerja,namun tetap nikmati waktu libur untuk melepaskan dari semua beban pekerjaan anda dengan sebaik-baiknya.
Menjadi diri sendiri.
Tak ada yang lebih baik selain menjadi diri sendiri.  Karena itulah jadilah pemimpin yang sesuai dengan kepribadian anda.  Jangan berusaha untuk  menjadi orang lain yang tidak atau bukan diri anda sendiri. (Sumber : Majalah Eksekutif, Juni 2011, Judul Asli “Menjadi Pimpinan Berhasil Gaya Memimpin Menentukan“).

Tips Jadi Boss harapan Karyawan


Boss, Jangan Katakan Hal-Hal Ini Kepada Karyawan Anda


Yes, they got it already. Semua orang dalam tim Anda telah menyadari bahwa Andalah pemimpin mereka. Mereka sudah tahu bahwa Anda memilki wewenang untuk mengelola load kerja karyawan, mengambil keputusan atas nama tim dan bertanggung jawab atas produktifitas dan kinerja tim. Belum lagi kewajiban untuk memenuhi berbagai tuntutan, baik dari anggota tim sendiri maupun dari manajemen perusahaan. Singkatnya mereka tahu pekerjaan dan tanggung jawab seorang pemimpin memang berat dan tidak ada habisnya and you are paid for that.
Untuk menjalankan tanggung jawab pekerjaan, Anda harus jadi sosok yang mendapatkan respek dan loyalitas dari anggota tim. Kerjasama dan kesediaan mereka untuk dipimpin dan dikelola adalah modal utama. Tak ada gunanya melakukan riset untuk menyusun strategi kerja dan rencana target jika anggota tim Anda tidak bersedia untuk ‘dikelola’. Jika Anda merasa anggota tim sulit untuk memenuhi harapan, bisa jadi mereka enggan mengikuti kepemimpinan Anda. Salah satunya penyebabnya adalah ketidakmampuan Anda untuk menciptakan suasana nyaman bekerja atau Anda tak kunjung jadi sosok pemimpin yang approachable.
Sebelum terlambat, segeralah perbaiki hal ini. Mulailah dari hal sederhana seperti dari ucapan atau gaya Anda berbicara kepada mereka. Ingatlah pepatah bahwa mulutmu harimaumu. Semua yang Anda katakan mempengaruhi penilaian mereka terhadap Anda. Berikut hal-hal yang sebaiknya tidak Anda ucapkan saat berbicara dengan anggota tim. 
  1. “Saya yang menggaji Anda, jadi lakukan perintah saya.” 
    Ancaman seperti ini tidak akan berhasil untuk menggerakkan karyawan. Betul, Anda memang menggaji mereka namun bukan berarti pimpinan adalah junjungan atau master yang memiliki mereka. Pemimpin seharusnya menginspirasi, mengajari, mendorong perkembangan, bahkan melayani anggota tim. Memimpin dengan memberi contoh tindakan nyata, dan menghargai mereka sebagai individu akan membuahkan hasil yang lebih baik dan bertahan lama dibandingkan dengan memberikan ancaman. Mengeluarkan kalimat di atas adalah cara yang efektif untuk menghilangkan respek karyawan terhadap Anda.

  2. “Jangan mengeluh tentang pekerjaan”. 
    Salah satu tugas seorang pemimpin adalah mendengarkan keluhan anggota timnya. Setiap keluhan atau masukan dari mereka adalah feedback bagi kepemimpinan Anda dan kesempatan untuk mengevaluasi tahapan dan proses yang mungkin saja sudah tidak efektif dan efisien. Lihatlah ‘keluhan’ mereka sebagai sarana untuk meningkatkan dan mematangkan kepemimpinan Anda, serta mengatasi penghalang produktifitas.

  3. “Jangan pakai cara itu, selama ini kami selalu menggunakan cara ini”.
    Sebelum ‘menghakimi’ ide dari karyawan Anda, cobalah untuk mempertimbangkan dengan seksama. Terkadang karyawan memiliki ide yang cemerlang untuk diaplikasikan dalam tugasnya. Jika ternyata tidak bisa diterapkan, sampaikan pendapat Anda dengan kata-kata yang tidak akan menghancurkan niat karyawan untuk mengambil inisiatif atau bersikap proaktif di masa yang akan datang.

  4. “Tidak ada lagi yang bisa saya lakukan”. 
    Seringkali ini yang diucapkan seorang pemimpin saat anggota timnya mengeluhkan sesuatu dan Anda terlalu skeptis untuk mendiskusikan hal tersebut. Ucapan seperti ini akan menjauhkan mereka dari Anda. Mereka akan enggan untuk menyampaikan ide, opini atau apapun karena sudah bisa menebak respon Anda. Lebih baik jika Anda mendorong diskusi dengan menyakan apa yang bisa KITA lakukan untuk menyelesaikan problem tersebut. Hal ini akan memberikan kesan bahwa Anda mempertimbangkan pendapat mereka dan menghargai mereka sebagai partner dalam bekerja, daripada sebagai bawahan.

  5. “Jika Anda tidak suka, silahkan cari pekerjaan lain”. 
    Kalimat ini, atau yang serupa dengannya tidak akan meningkatkan semangat karyawan Anda untuk bekerja lebih baik. Justru malah menunjukkan buruknya perilaku Anda yang tidak mengerti etika dan sopan santun dan tidak menghormati anggota tim Anda. Walaupun hal ini benar, ada banyak cara untuk mengatakan hal tersebut tanpa menodai citra Anda dimata mereka.
Jujur memang tidak selamanya menyenangkan. Namun banyak cara yang bisa Anda katakan untuk menyampaikan pendapat tanpa melukai perasaan anggota tim dan merusak citra Anda di mata mereka. Sebelum Anda membuka mulut, ingatlah hal berikut: apakah ucapan saya akan menyelesaikan masalah? Apakah perkataan saya menunjukkan respek kepada karyawan? Apakah saya bersikap terbukater hadap mereka? Apakah saya membuat mereka berkembang dengan perkataan saya?
Remember! 
Perkataan Anda menunjukkan kualitas Anda. Tunjukkan sikap saling menghargai karena anak buah Anda juga manusia. .

Bromo , Bicycle & Me








Peluang Bisnis...Dicari Calon Guru Besar,Rektor, & Dosen...


Mendirikan Sekolah Korupsi Indonesia

Category: Humor Politik

Mr. Korup berencana menyiapkan sebuah sekolah tinggi yang berbasis pada disiplin ilmu korupsi. Kampusnya akan didirikan di seluruh Indonesia. Dan program studi yang disepakati adalah Program Studi Teknik Korupsi (S1). Gelar yang didapatkan adalah Sarjana Korupsi S. Krop (Sekrop)

Berikut mata kuliah keahlian yang diajarkan pada Program Studi Teknik Korupsi:

1. Pengantar Ilmu Korupsi 2 SKS
2. Pengantar Budaya Korupsi 2 SKS
3. Perekonomian Indonesia 2 SKS
4. Korupsi Dasar I 8 SKS
5. Matematika Korupsi 4 SKS
6. Hukum Dagang dan Perdata 3 SKS
7. Sistem Korupsi 4 SKS
8. Sejarah Korupsi 2 SKS
9. Korupsi Dasar II 4 SKS
10. Manajemen Korupsi 2 SKS
11. Perilaku Organisasi 2 SKS
12. Studi Kelayakan Korupsi 4 SKS
13. Pengantar Aplikasi Korupsi 8 SKS
14. Manajemen Proyek 4 SKS
15. Korupsi Menengah I 4 SKS
16. Korupsi Menengah II 4 SKS
17. Aplikasi Korupsi 8 SKS
18. Kapita Selekta Pengantar Bertahan Hidup di Bui 4 SKS

Tempat Magang:
1. Departemen Keuangan
2. KPU
3. BUMN
4. Departemen Agama.

Anda Berminat?

Sabtu, 03 Maret 2012

DAHLAN ISKAN FOR PRESIDEN 2014

Assalamualaikum ....Selamat Sore.....melihat kondisi Indonesia saat ini yg carut marut ini pantas kiranya kita mulai memilah dan memilih kiranya siapa yg pantas kita pilih untuk Presiden Indonesia di 2014 moga moga rakyat gak salah pilih dan negara gak salah pilih juga ......Kapabilitas jd Acuan jgn karena kasihan, krn Turunan Presiden, karena ganteng atau krn cantik....Bukti kerja dan Prestasi Kerja jadi Bukti.........Semoga sosok ini bisa jadi pertimbangan Anda...di Pemilu 2014

By Alwazi ===( Rakyat Rindu Pemimpin yang Merakyat )===

Dahlan Iskan (lahir tanggal 17 Agustus 1951 di Magetan, Jawa Timur), adalah CEO surat kabar Jawa Pos dan Jawa Pos News Network, yang bermarkas di Surabaya. Ia juga adalah Direktur Utama PLNsejak 23 Desember 2009. Pada tanggal 19 Oktober 2011, berkaitan dengan reshuffle Kabinet Indonesia Bersatu II, Dahlan Iskan diangkat sebagai Menteri Negara Badan Usaha Milik Negaramenggantikan Mustafa Abubakar yang sedang sakit.

Dahlan Iskan dibesarkan di lingkungan pedesaan dangan kondisi serba kekurangan. Orangtuanya tidak ingat tanggal berapa Dahlan dilahirkan. Dahlan akhirnya memilih tanggal 17 Agustus dengan alasan mudah diingat karena bertepatan dengan peringatan kemerdekaan Republik Indonesia.

Dahlan Iskan pernah menulis buku berjudul Ganti Hati (catatan tersebut dapat dibaca di Pengalaman Pribadi Menjalani Tranplantasi Liver) pada tahun 2008. Buku ini berisi tentang penglaman Dahlan Iskan dalam melakukan operasi cangkok hati di Cina.

Karir Dahlan Iskan dimulai sebagai calon reporter sebuah surat kabar kecil di Samarinda (Kalimantan Timur) pada tahun 1975. Tahun 1976, ia menjadi wartawan majalah Tempo. Sejak tahun 1982, Dahlan Iskan memimpin surat kabar Jawa Pos hingga sekarang.

Dahlan Iskan adalah sosok yang menjadikan Jawa Pos yang waktu itu hampir mati dengan oplah 6.000 ekslempar, dalam waktu 5 tahun menjadi surat kabar dengan oplah 300.000 eksemplar.

Lima tahun kemudian terbentuk Jawa Pos News Network (JPNN), salah satu jaringan surat kabar terbesar di Indonesia, dimana memiliki lebih dari 80 surat kabar, tabloid, dan majalah, serta 40 jaringan percetakan di Indonesia. Pada tahun 1997 ia berhasil mendirikan Graha Pena, salah satu gedung pencakar langit di Surabaya, dan kemudian gedung serupa di Jakarta.

Pada tahun 2002, ia mendirikan stasiun televisi lokal JTV di Surabaya, yang kemudian diikuti Batam TV di Batam dan Riau TV di Pekanbaru.

Sejak awal 2009, Dahlan adalah sebagai Komisaris PT. Fangbian Iskan Corporindo (FIC)yang akan memulai pembangunan Sambungan Komunikasi Kabel Laut (SKKL) pertengahan tahun ini. SKKL ini akan menghubungkan Surabaya di Indonesia dan Hong Kong. Dengan panjang serat optik 4.300 kilometer

Sejak akhir 2009, Dahlan diangkat menjadi direktur utama PLN menggantikan Fahmi Mochtar yang dikritik karena selama kepemimpinannya banyak terjadi mati lampu di daerah Jakarta. Semenjak memimpin PLN, Dahlan membuat beberapa gebrakan diantaranya bebas byar pet se Indonesia dalam waktu 6 bulan, gerakan sehari sejuta sambungan. Dahlan juga berencana membangun PLTS di 100 pulau pada tahun 2011. Sebelumnya, tahun 2010 PLN telah berhasil membangun PLTS di 5 pulau di Indonesia bagian Timur yaitu Pulau Banda, Bunaken Manado, Derawan Kalimantan Timur, Wakatobi Sulawesi Tenggara, dan Citrawangan. Selain sebagai pemimpin Grup Jawa Pos, Dahlan juga merupakan presiden direktur dari dua perusahaan pembangkit listrik swasta: PT Cahaya Fajar Kaltim di Kalimantan Timur dan PT Prima Electric Power di Surabaya.

Pada tanggal 17 Oktober 2011, Dahlan Iskan ditunjuk sebagai pengganti Menteri BUMN yang menderita sakit. Ia terisak dan terharu begitu dirinya dipanggil menjadi menteri BUMN karena ia berat meninggalkan PLN yang menurutnya sedang pada puncak semangat untuk melakukan reformasi PLN

Assalamualaikum .... Good Afternoon ..... look at the current condition of Indonesia who is worthy messy may we begin to pick and choose who would you choose that are appropriate for the President of Indonesia in 2014 hope hope the people not the wrong choice and not the wrong choice also ...... jd Reference Capability jgn pity, krn derivative President, as handsome or beautiful .... Proof Because the work and achievements so Proof Work ......... Hopefully this figure could be considered your in the 2014 election ...

By Alwazi === (The leader of the populist People's Love) ===

Dahlan Iskan (born on August 17, 1951 in Magetan, East Java), is the CEO of the newspaper and Java Java Pos Pos News Network, based in Surabaya. He also is Director of PLNsejak December 23, 2009. On October 19, 2011, relating to the United Indonesia Cabinet reshuffle II, Dahlan Iskan was appointed as Minister for State Owned Enterprises Negaramenggantikan Mustafa Abubakar, who was ill.

Dahlan Iskan raised in view of the condition of rural deprivation. Her parents do not remember what date Dahlan was born. Dahlan finally chose August 17, the reason is easy to remember because it coincided with the commemoration of the independence of the Republic of Indonesia.

Dahlan Iskan once wrote a book called Change the Heart (notes can be read on Personal Experience Undergoing Liver transplants) in 2008. This book contains about penglaman Dahlan Iskan in liver transplant operations in China.

Dahlan Iskan career began as a candidate for a small newspaper reporter in Samarinda (East Borneo) in 1975. In 1976, he became a journalist magazine Tempo. Since 1982, Dahlan Iskan leading Java Post newspaper today.

Dahlan Iskan is a figure that makes the Java Post, who was near death with a circulation of 6000 ekslempar, within 5 years as a newspaper with a circulation of 300,000 copies.

Five years later formed the Java Pos News Network (JPNN), one of the largest newspaper network in Indonesia, which has more than 80 newspapers, tabloids, and magazines, as well as 40 network printing in Indonesia. In 1997 he succeeded in establishing Graha Pena, one of the skyscrapers in Surabaya, and then a similar building in Jakarta.

In 2002, he founded a local television station JTV in Surabaya, which is then followed by TV Batam in Batam and Riau TV in Pekanbaru.

Since early 2009, Dahlan was a Commissioner of PT. Fangbian Iskan Corporindo (FIC), which will begin construction of a submarine cable connection (SKKL) this summer. SKKL will connect Surabaya in Indonesia and Hong Kong.With a length of 4300 kilometers of optical fiber

Since late 2009, Dahlan was appointed PLN president director Fahmi Mochtar replace the much criticized for his leadership during a power failure occurs in the Jakarta area. Since leading the PLN, Dahlan made some buzz among pet se Indonesia byar free within 6 months, the movement of a million connections a day.Dahlan also plans to build PLTS in the 100 islands in 2011. Previously, in 2010 PLN had managed to build PLTS in five islands in eastern Indonesia is the island of Banda, Bunaken Manado, Derawan East Kalimantan, South Sulawesi Wakatobi, and Citrawangan. Apart from being the leader of Java Post Group, Dahlan is also president director of two private power company PT Fajar Kaltim Light in East Kalimantan and PT Prima Electric Power in Surabaya.

On October 17, 2011, Dahlan Iskan was appointed Minister of SOEs were sick.He sniffed and moved so he was called to be minister of state since he left PLN weight which he was at the height of enthusiasm for reform PLNassalamualaikum ....午安.....看起来凌乱我们可以开始挑选,是适当的印尼总统希望在2014年,你会选择谁希望在目前的情况印度尼西亚是值得的人不是错误的选择,而不是错误的选择由于工作和取得的成就也...... JD参考能力JGN可惜,英俊或美丽的KRN衍生主席,....证明,以便证明工作.........希望这个数字可以考虑你的在2014年的选举...

,由Alwazi ===(领导的民粹主义人民爱)===

,达赫兰Iskan(出生于1951年8月17日,在东爪哇Magetan),是报纸和JAVA JAVA名次名次新闻网,在泗水的CEO。他也是2009年12月23日,PLNsejak主任。 2011年10月19日,有关美国印尼内阁改组二,达赫兰Iskan被任命为国家拥有,谁生病的企业Negaramenggantikan穆斯塔法·阿布巴卡尔部长。

达赫兰Iskan提出在农村贫困状况。她的父母不记得出生日期达赫兰。达赫兰最终选择了8月17日,原因是容易记住,因为它正好与印度尼西亚共和国独立的纪念。

达赫兰Iskan曾经写过一本书打电话更改心(附注个人接受肝移植的经验可以读取),在2008年。这本书包含约penglaman达赫兰Iskan在中国肝脏移植手术。

达赫兰Iskan的职业生涯开始作为一个小本报记者于1975年在三马林达(东婆罗洲)的候选人。 1976年,他成为一名新闻记者“杂志天宝。自1982年以来,达赫兰Iskan领先的Java邮报今天。

达赫兰Iskan是一个数字,使得Java邮报“,谁是濒临死亡与6000 ekslempar流通5年之内,发行量30万份的报纸。

五年后形成的Java POS新闻网(JPNN),在印尼最大的报纸网络,其中有80多家报纸,小报,杂志,以及印尼的40个网络打印。 1997年,他成功地建立Graha佩纳,在泗水的摩天大楼之一,然后在雅加达的类似建设。

在2002年,他创办了当地电视台在泗水站JTV,然后由电视巴淡岛的巴淡岛和廖内省北干巴鲁电视。

自2009年初以来,达赫兰是一个PT处长。 fangbian Iskan Corporindo(FIC),今年夏天将开始建设一条海底电缆连接(SKKL)。 SKKL将连接在印尼泗水和香港。用4300公里光纤的长度

自2009年底以来,达赫兰被任命为PLN公司总裁法赫米李文取代他的领导下,在电源故障批评发生在雅加达地区。由于领导兹罗提,达赫兰6个月内,每天一百万连接运动部分之间宠物本身印度尼西亚byar免费的嗡嗡声。达赫兰还计划在2011年的100个岛屿建立PLTS的。此前,在2010兹罗提已设法建立PLTS的五年在印尼东部的岛屿,是班达亚齐,万鸦老布纳肯东加里曼丹Derawan,南苏拉威西Wakatobi,并Citrawangan岛。除了从爪哇邮报集团领导人达赫兰也是两个私营电力公司PT法嘉Kaltim在东加里曼丹和PT厦华电力在泗水光总裁总监。

达赫兰Iskan 2011年10月17日,被任命为部长国有生病。他闻一闻,感动,所以他被称为是国务部长,自从他离开兹罗提重,他在改革兹罗提的高度热情

Assalamualaikum .... مساء الخير ..... ننظر إلى الوضع الحالي في اندونيسيا الذي يستحق فوضوي قد نبدأ في انتقاء واختيار من شأنه أن تختار أن تكون مناسبة لرئيس اندونيسيا في عام 2014 الأمل آمل أن الناس لا خيار خاطئ، وليس خيار خاطئ أيضا ...... القدرة المرجعي دينار شفقة jgn، KRN الرئيس مشتق، كما وسيم أو جميلة .... والدليل لأن أعمال وإنجازات لذلك العمل والدليل ......... يمكن أن نأمل أن يتم النظر في هذا الرقم الخاص بك في انتخابات عام 2014 ...

بواسطة Alwazi === (زعيم حب الشعب والشعبوية) ===

دحلان إسكان (ولدت في 17 آب، 1951 في Magetan، جاوا الشرقية)، هو الرئيس التنفيذي لصحيفة وجاوة جاوة بوس بوس أخبار الشبكة، ومقرها في سورابايا. وهو أيضا مدير ديسمبر PLNsejak 23، 2009. في 19 أكتوبر 2011، المتعلق اندونيسيا المتحدة الثاني تعديل وزاري، تم تعيين دحلان وزيرا للإسكان المملوكة للدولة مؤسسة Negaramenggantikan مصطفى أبو بكر، الذي كان مريضا.

أثار دحلان إسكان في ضوء حالة من الحرمان في المناطق الريفية. والديها لا أتذكر ما ولدت تاريخ دحلان. دحلان اختار أخيرا 17 آب، والسبب هو يسهل تذكرها لأنها تزامنت مع ذكرى استقلال جمهورية اندونيسيا.

دحلان إسكان كتب ذات مرة كتابا بعنوان تغيير القلب (يمكن قراءة الملاحظات على التجربة الشخصية يخضع للعمليات زرع الكبد) في عام 2008. هذا الكتاب يحتوي على حوالي penglaman دحلان إسكان في عمليات زرع الكبد في الصين.

بدأ دحلان إسكان مهنة كمرشح لمراسل صحيفة صغيرة في ساماريندا (شرق بورنيو) في عام 1975. في عام 1976، أصبح هو وتيرة مجلة الصحافي. منذ عام 1982، مما أدى دحلان إسكان جاوة صحيفة بوست اليوم.

دحلان إسكان هو الرقم الذي يجعل من مشاركة وجافا، والذي كان على وشك الموت مع تداول ekslempar 6000، في غضون 5 سنوات كصحيفة مع تداول 300،000 نسخة.

خمس سنوات شكلت في وقت لاحق نقاط البيع جاوة أخبار شبكة (JPNN)، واحدة من أكبر شبكة من صحيفة في إندونيسيا، التي تضم أكثر من 80 صحيفة، صحف التابلويد، والمجلات، فضلا عن 40 الطباعة على شبكة الاتصال في اندونيسيا. في عام 1997 ونجح في تأسيس غراها بينا، واحدة من ناطحات السحاب في سورابايا، ثم مبنى مماثل في جاكرتا.

في عام 2002، أسس محلية تلفزيون محطة التلفزيون الأردني في سورابايا، والذي يليه بعد ذلك من قبل التلفزيون في باتام باتام والتلفزيون في بيكانبارو رياو.

منذ أوائل عام 2009، وكان دحلان مفوض من حزب العمال. Fangbian الاسكان Corporindo (FIC)، والتي ستبدأ بناء على اتصال الكابل البحري (SKKL) هذا الصيف. وسوف SKKL ربط سورابايا في اندونيسيا وهونغ كونغ. ويبلغ طوله 4300 كيلومتر من الألياف البصرية

منذ أواخر عام 2009، تم تعيين دحلان PLN الرئيس المدير فهمي مختار محل انتقادات كثيرة لقيادته خلال انقطاع التيار الكهربائي يحدث في منطقة جاكرتا. منذ يقود PLN، جعلت بعض دحلان شرب حتى الثمالة بين حد ذاته الحيوانات الأليفة مجانا byar اندونيسيا في غضون 6 أشهر، والحركة من وصلات مليون دولار يوميا.دحلان يخطط أيضا لبناء PLTS في الجزر 100 في عام 2011. سابقا، في عام 2010 PLN تمكنوا من بناء PLTS في خمس جزر في شرق اندونيسيا هي جزيرة باندا، مانادو Bunaken، Derawan كاليمانتان الشرقية، جنوب Wakatobi سولاويزي، وCitrawangan. وبصرف النظر عن كونه زعيم المجموعة جافا آخر، دحلان هو ايضا مدير رئيس اثنين من شركة كهرباء خاصة PT الضوء Kaltim فجار في كاليمانتان الشرقية وPT بريما للطاقة الكهربائية في سورابايا.

في 17 تشرين الاول 2011، تم تعيين محمد دحلان وزير الاسكان من الشركات المملوكة للدولة وكانت مريضة.وتطرق وانتقلت حتى تم استدعاؤه ليكون وزيرا للدولة منذ ان غادر PLN الوزن الذي كان في ذروة الحماس للإصلاح PLN



alwazi blogs: Resep Antisipasi BBM Naik .....Ganti Motor Anda dg...

alwazi blogs: Resep Antisipasi BBM Naik .....Ganti Motor Anda dg...: Yamaha YMJET-FI Vs Honda PGM-FI…..??? Posted on 23 Februari 2012 Fungsi dari sistim supply bahan bakar Injeksi (FI) adalah memasok bahan ...

Resep Antisipasi BBM Naik .....Ganti Motor Anda dgn motor Irit BBM berteknologi Fuel Injection ...

Yamaha YMJET-FI Vs Honda PGM-FI…..???


Fungsi dari sistim supply bahan bakar Injeksi (FI) adalah memasok bahan bakar pada timing,tekanan dan jumlah yang tepat sesuai data masukan dari kontrol unit… salah dua contohnya adalah YMJET-FI dan Honda PGM-FI… apa saja sih komponenen “canggihnya”…???

Yamaha YMJET-FI

Untuk versi Injeksi Yamaha ini termasuk yang terbarukan dan diaplikasikan Pada Varian terbaru mereka Mio J.. memiliki dua katup butterfly. Katup pertama=Upstream throttle body (dekat dengan filter udara), Katup kedua=downstream throttle body/ main air passage(dekat intake manifold )
Saat throttle terbuka kurang dari 10 % (rpm mesin kurang dari 5000rpm) katup pertama yang terbuka. Aliran udara yang masuk ke ruang bakar lewat jalur air assist passage saja.
Seiring dengan bukaan throttle yang makin lebar /gas makin dibuka maka katup kedua akan mulai terbuka,jalur air assist passage secara perlahan benar-benar tidak bekerja setelah gas dibuka penuh.
Air assist passage ini rupanya yang mempunyai peran untuk meningkatkan efisiensi BBM(30% klaim pabrikan)…. dengan sistim baru ini ,mesin lebih responsif,torsi terasa di putaran menengah ke bawah..

Unit elektroniknya :

  • ISC(Idling Speed Control) berfungsi menjaga langsam selalu dalam kondisi di 1.600 rpm.
  • Crank Angle Sensor,memberikan input timing pengapian berdasarkan posisi kruk as.
  • Engine Temperatur Sensor,memantau Suhu mesin sehingga suplai bahan bakar sesuai dengan kondisi mesin.
  • ECU(Electronic control unit) otak sistem injeksi dan pengapian ,dengan memori internal berkapasitas 2 gigabytes yang bisa menyimpan kerusakan dan tindakan yang dilakukan setiap ada kerusakan.
  • O2 Sensor,menjaga gas buang sisa pembakaran agar selalu ideal.
  • MAQS (Modulated Air Quantity Sensor) Fungsinya menganalisa jumlah udara yang masuk ke dalam intake manifold. terdiri dari TPS (Throttle Position Sensor), IAPS (Intake Air Pressure Sensor) dan IATS (Intake Air Temperature Sensor).

Berikutnya Honda PGM FI

Campuran bensin-udara selalu seimbang, yaitu 14 : 1. yang artinya 1 molekul bensin dibakar dengan 14 molekul udara, bensin yang berlebihan artinya boros dan polusi tinggi.

Unit elektroniknya:

  • Engine Control Module,Mengatur durasi keluar bahan bakar ke injektor pada kondisi yang optimal berdasarkan sinyal dari sensor-sensor. (Sensor unit menyatu dengan throttle body).
  • throttle body,Bentuknya mirip karburator. Yang dimanfaatkan hanya lubang venturinya. Sebab di lubang itu bisa dipasangi beberapa sensor unit.
  • MAP (Manifold Absolute Pressure)mendeteksi tekanan di ujung pipa pemasukan (inlet pipe intake) akibat aliran udara,
  • TP (Throttle Position) mendeteksi sudut bukaan katup kupu-kupu atau throttle
  • IAT (Intake Air Temperature)mendeteksi temperatur di pipa masuk.
  • Engine Oil Temperatur sensor,Sensor engine oil temperature mendeteksi suhu oli mesin. Sinyalnya akan digunakan untuk mengatur semprotan bensin di injektor. Kapasitasnya akan disesuaikan dengan suhu mesin.

Bank Angle(HONDA )…. adalah fungsi yang mematikan mesin saat motor terjatuh atau terdeteksi pada kondisi miring mendekati 90 derajat, selama minimal 5 detik karena diasumsikan dalam keadaan terjatuh. Bank angle akan memberikan sinyal kemudian ECM akan menghentikan kerja dari pompa bensin, injektor dan pengapian.Bank angle mendeteksi gaya gravitasi dan gaya sentrifugal. Oleh sebab itu sewaktu berkendara sensor bank angle bekerja dan mesin tidak mati.Saat akan menghidupkan kembali setelah motor jatuh, putar kunci kontak ke posisi OFF. Kemudian ubah ke posisi ON untuk melakukan re-set. Tindakan ini akan memungkinkan sepeda motor hidup kembali.Posisi bank angle berada di tulang underbone. Tepatnya persi di selangkangan pengendara.

Bank Angle(HONDA )=Lean Angle Sensor(YAMAHA) sepertinya fitur ini dihilangkan untuk versi terbaru kedua pabrikan itu sekarang ini…CMIIW

Keiritan menurut hasil tes secara terpisah…artinya dari berbagai sumber untuk Mio J 113cc =61.5 km per liter bensin Shell super ,salah satu media 70 km per liter ,berat motor = 92kg

Sedangkan spacy helm in 110cc= 50 km per ltr bensin Shell super,berat motor=99 kg

Memang Pabrikan harus membuat mesin yang semakin efisien untuk produknya selain ramah lingkungan gak buang-buang bensin percuma… secara jelas dan akurat sih ridertua tidak bisa mengukur secara pasti sampai dimana tingkat efisiensi kedua sistim injeksi dua pabrikan itu apalagi spesifikasi keduanya beda baik dari sisi kubikasi ataupun berat motor…

YMJET-FI : kelebihannya pada saat rpm dibawah 5000 atau pada kecepatan stabil 50 kpj,terjadi turbulensi bahan bakar (berupa kabut)yang disemprotkan sehingga di klaim efisien BBM..fungsi kerja dari Air assist passage..

Honda PGM-FI:Campuran bensin-udara selalu seimbang, yaitu 14 : 1. yang artinya 1 molekul bensin dibakar dengan 14 molekul udara…juga diklaim efisien BBM…fungsi kerja secara electronic control